cadre hybride d'exercice⚖️Responsabilité mixte

Portage salarial

Le portage salarial repose sur une relation tripartite entre un professionnel, une société de portage et une entreprise cliente. Le consultant réalise sa mission en autonomie commerciale, mais reste salarié de la société de portage. Ce n'est pas une forme sociale autonome, plutôt un mode d'exercice encadré.

✓Avantages

  • +Protection sociale du salariat
  • +Pas besoin de créer immédiatement sa structure
  • +Gestion administrative déléguée

!Inconvénients

  • −Frais de gestion
  • −Moins de maîtrise directe sur l'outil juridique
  • −Inadapté à certaines activités ou stratégies de croissance

Profils idéaux

1consultant indépendant
2cadre en transition
3expert vendant des missions sans vouloir créer tout de suite une société

À éviter si…

  • !besoin de construire un actif sociétaire propre
  • !levée de fonds
  • !activité nécessitant stocks ou investissements lourds

Ce statut vous correspond ?

Répondez à 6 questions pour confirmer que c'est bien la meilleure option pour votre situation.

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